Talente, Erfahrene, Wegweiser

"Heute verabschieden wir unseren MitarbeiterIn, der seit 48 Jahren bei uns ist",  "unser Vorstandsmitglied hat in unserem Unternehmen als Lehrling begonnen" oder "das Unternehmen bedeutet für mich Heimat".

Solche tolle und sehr erfreuliche Geschichten werden mir immer wieder erzählt.

Schön, dass sehr viele Menschen schon sehr früh nicht nur ihre Berufung sondern auch ihre unternehmerische Heimat gefunden haben.

Fragen von Unternehmen
"Aber wie werden neue junge und erfahrene Talente gewonnen?"

"Wo sind diese zu finden?"

"Wie sieht eine attraktive Lehrlingsausbildung für die jungen Talente von heute aus?"

"Welche Lösung gibt es wenn wir nicht über die Kapazitäten verfügen die Bewerbungsgespräche zu führen?"

Lösungen
Nun ich berate und unterstütze Sie im gesamten Prozess der Talentgewinnung.

Das beginnt bei der Erstellung eines attraktiven Lehrlingsprogrammes bis zu einem Einführungsprogramm ("onboarding") für jede neue Mitarbeiterin.

Zusätzlich stehe ich Ihnen bei den Bewerbungsgesprächen mit einer zweiten Meinung zur Seite oder übernehme für Sie die Bewerbungsgespräche und finde die für Sie am besten geeignesten Talente.